Реакция человеческих ресурсов на воздействие(управление) в процессе труда сводиться к:

- не линейной зависимости

Правильно ли утверждение : «Сфера личностных мотивов и интересов работника является его частной территорией, вход куда строго запрещен большим и малым начальникам»?

- Нет

Верно ли утверждение: «Человек должен трудиться там где он приносит наибольшую пользу себе и делу. Приносит же наибольшую пользу там где ему нравиться работать»?

- Да

На практике считалось, что предпринимателю выгодно максимально секономить на условиях труда, а работнику?

- Получить от предпринимателя максимум льгот и денег

Суть стимулирования:

- Создание системы внешних стимулов применяемых в качестве поощрения или наказания в зависимости от труда работника.

«Мотивацияэто когда человек стремится к некой цели», так говорил:

- Дж. Хант

Согласно принципу иерархии Маслоу потребности располагаются:

- От «высших» материальных к «низшим» духовным

Кто разработал модель «Экономического человека»?

- Ф. Тейлор

Верно ли утверждение: «Теория ожидания, разработанная Врумом утверждает, что человек прикладывает усилия для осуществления тех действий, которые имеют по его мнению наивысшую вероятность успеха»?

- Да

Поведение человека в процессе работы описывает также Дуглас Макгрегор , который полагал, что существую две системы представлений о человеческой природе. Какие это системы?

- Теория Х и Теория У