Дайте определение персональных данных:

- персональные данные работника – информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника;
- персональные данные – любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, семейное, социальное, имущественное положение, образование, доходы, другая информация.

Назовите принципы формирования и использования персональных данных:

- принцип законности и корректности использования персональных данных;
- персональные данные, проходящие автоматическую обработку должны храниться в такой форме, которая позволяет идентифицировать субъектов персональных данных не дольше, чем того требует цель, для которой эти данные накапливаются;
- принцип согласия субъекта персональных данных на сбор и обработку информации о нем.

Трансграничная передача персональных данных с территории Российской Федерации на территорию иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субъектов персональных данных, может осуществляться в случаях:

- наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных;
- предусмотренных международными договорами Российской Федерации об оказании правовой помощи по гражданским и уголовным делам.

Законодательство Российской Федерации в области персональных данных состоит:

- из Федерального закона «О персональных данных», Трудового кодекса Российской Федерации, других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов;

Назовите случаи, на которые не распространяются действия Федерального закона «О персональных данных»:

- обработка персональных данных физическими лицами в личных целях;
- обработка персональных данных, отнесенных к сведениям, составляющим государственную тайну

Требование о конфиденциальности персональных данных не распространяется:

- в случае обезличивания персональных данных;
- в отношении общедоступных персональных данных;

К категории общедоступных персональных данных относятся:

- фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес места жительства;

Обработка персональных данных специальных категорий допускается в случаях, если:

- обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о безопасности, об оперативно-розыскной деятельности, а также в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации;
- персональные данные являются общедоступными.

Меры по охране конфиденциальности персональных данных, принимаемые оператором, должны включать:

- определение перечня персональных данных, переданных оператору для обработки и включенных в число сведений конфиденциального характера;
- ограничение доступа к персональным данным путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

Могут ли охраняться в режиме коммерческой тайны персональные данные авторов ноу-хау, используемых в производстве?

- да;

Согласие субъекта персональных данных не требуется в случаях:

- обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющие полномочия операторов;
- обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных;

Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных:

- Федеральная служба по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия Российской Федерации;

Целью обработки персональных данных работника является:

- обеспечение соблюдения законов и иных нормативных актов;
- содействие работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе;
- обеспечение контроля количества и качества работы.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то необходимо соблюдение следующих условий:

- получение письменного согласия работника на получение его персональных данных у третьего лица;

Защита персональных данных работника КОМПАНИИ от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет:

- его средств;

Под последствиями отказа работника (соискателя) дать письменное согласие на получение своих персональных данных у третьей стороны может пониматься:

- неправильная оценка деловых качеств работника;
- неправильная оценка личностных качеств работника;
- неправильная оценка состояния здоровья работника.

Передача персональных данных работника без его письменного согласия возможна:

- в Пенсионный фонд Российской Федерации;
- в налоговые органы;
- в Федеральную инспекцию труда.

Передача персональных данных работника коммерческой организации внутри данной организации осуществляется в соответствии:

- с локальным актом данной организации;

Безопасность персональных данных при их обработке в информационных системах обеспечивается:

- оператором;
- лицом, которому на основании договора оператор поручает обработку персональных данных;

Обмен персональных данными при их обработке в информационных системах осуществляется по:

- защищенным каналам связи;

Достаточность принятых мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах оценивается:

- при проведении государственного контроля и надзора Федеральной службой по техническому и экспортному контролю без права ознакомления с персональными данными;

Допуск лиц к персональным данным, обрабатываемых в информационной системе, осуществляется:

- на основании списка, утвержденного оператором, в случае выполнения этими лицами служебных (трудовых) обязанностей;